דיני עבודה
דיני עבודה זהו תחום רחב ומעניין. משרד עורכי דין קלרפלד מציע סיוע משפטי והיקף שירותים רחב בתחום דיני עבודה למעסיקים, לעובדים ולמפוטרים.
רוב שעות היום מבלה האדם במקום עבודתו ובדרך אליה מביתו וחזרה אליו. בשל כך יש חשיבות רבה לשביעות רצונו של האדם ממקום עבודתו ותנאי העסקתו. הדבר נכון גם לגבי המעסיק שמשקיע מכספו והונו כדי לקדם את עסקיו ומבקש לשמור על האינטרסים הכלכליים שלו. איזון וכבוד הדדי בין המעביד לעובד הינו חיוני לקידום האינטרסים של שני הצדדים כמתואר לעיל. דיני עבודה נחקקו כדי להסדיר ולשמר את האינטרסים של שני הצדדים להבטיח כי ביצוע העבודה ייעשה בדרך של יושר ותום לב – בדיוק כמצופה מביצוע כל חוזה בין צדדים להסכם.
ככלל, הרמוניה שוררת בין העובדים ובין המעסיקים – יש לכל צד עניין לרצות את הצד השני לרווחתם של שני הצדדים. אולם, תנאים במשק, זעזועים כלכליים ומצבים אחרים לעיתים גורמים לשיבוש היחסים ולסכסוכים בין העובדים ומעסיקיהם (וההיפך). בתי הדין לעבודה הוקמו כדי ליישר את ההדורים ולהכריע בסכסוכים העולים ביחסי עובד מעביד במקום העבודה.
דיני עבודה מסדירים את תנאי העבודה המינימלים בהם מחוייב המעסיק כלפי עובדיו הן בנוגע לשעות עבודה ומנוחה, ימי חופשה, הבראה, הבטחת תשלום שכר במועד, הבטחת הפרשת כספים לפנסיה, דמי נסיעות, דמי מחלה, תנאים לפיטורים וכיוב'. כמו כן, דיני עבודה שומרת על זכויות העובד מפני הפלייה אסורה או פיטורים בזמן ההיריון ולאחר הלידה.
משרד עורכי דין קלרפלד מייעץ למעסיקים ולעובדים בענייני הסכמי עבודה ותנאי עבודה. גם בפירוק היחסים בין הצדדים, משרד עורכי דין קלרפלד מייעץ ומסייע הן במו"מ בסכסוכי עבודה והן בדיונים בבית המשפט במידת הצורך, כדי להבטיח את קיום התנאים בין הצדדים אם בעת העבודה ואם בזמן הפרישה או פיטורים.
בין היתר, המשרד מטפל בנושאים כדלהן:
- ייצוג עובדים / מעסיקים בתביעות
- פיצויי פיטורים והתפטרות כדין פיטורים
- הלנת שכר
- הטרדה מינית במקום עבודה
- הסכמי עבודה
- שמירת תנאים סוציילים
- איסור הפלייה במקום עבודה
- שמירת זכויותיהן של נשים בזמן ההיריון ולאחר הלידה
- עריכה וייעוץ בגין הסכמי שכר
- מו"מ בין עובדים למעסיקים
- ייצוג בבית המשפט
מידע נוסף בנושאים הדין האזרחי, הדין המנהלי, דיני משפחה ודיני עבודה תמצאו באתר שלנו www.klarfeldlaw.com